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　　楊春是以無錫格瑞斯科技有限公司為產業核心的三家企業的負責人，也是一個資深的古龍小說擁躉。和他聊天時，他經常會拿小說里的橋段來類比身邊的人和事。

　　他一般會向別人做這樣的自我介紹，我們格瑞斯是一家為流程工業提供產品、創新解決方案以及全生命周期服務的科技型公司。早些年，楊春還是一個剛出校門的毛頭小伙子。同樣，他創辦的無錫格瑞斯也如眾多小微企業一樣一文不名。不過，機遇女神總是會垂青有思想有準備的人?，F在的格瑞斯已從眾多自動化行業的中小企業里嶄露頭角，并連續三年實現5000多萬元銷售額，奮然躋身當地行業前列。

　　前不久在無錫新區青年企業家座談會上，楊春坦承，當初創業的初衷就是想干事，是做一個專家型技術員還是做一個技術型的企業家，自己選擇了后者。市場的精彩與無奈總是如影隨行，格瑞斯的成長和絕大多數小微一樣，磨礪多多，故事多多。楊春常跟團隊說，想干成事，還得大處著眼，小處著手。企業創立之初，他就身體力行，從資金籌集、團隊建設、項目遴選，到公司愿景、目標管理，再到后期的企業理念設計、管理機制的設計與創新、企業文化的成型與凝煉，事無巨細、面面俱到。雖說大批大批的問題接踵而至，但格瑞斯的團隊總是能通過一個又一個考驗。有兩件事情讓楊春記憶猶新，公司起步伊始，資源、資金、資歷各方面的短板，特別是2008年當企業面臨資金困難時，真是欲哭無淚，只能是一趟又一趟地挨家跑銀行，跑資金，最后他的真誠與執著感動了當地一家江蘇銀行的行長，解決了企業的燃眉之急。還有一件事，和國際大公司的合作過程中，雖然公司成立不久，市場占有份額有限，但在很多方面得到了國際大品牌廠家的有力支持。楊春解釋道，自動化行業有一個有趣的現象，就是產業的上下游之間往往會存在著很大的兼容性的問題，不光是技術上的，同時還有文化理念方面的，這不是用真誠就能解決得了的，格瑞斯成立之初就有清晰認識，前瞻性地評估行業趨勢，也對自我發展方向做出研判，建立有效的溝通機制和各板塊對接管道，也建立起了公司的基本優勢。

　　有人這樣評價楊春和他的格瑞斯：楊春雖是自動化專業的理科男出身，卻有著敏銳的市場觀察能力、捕捉和把握市場機遇的能力，還有天生很好的資源整合稟賦，有時循規蹈矩，有時又創意迭出，而格瑞斯的成長總體上給人的是一種微瀾不驚的感覺，但拿出的東西往往有最具競爭力的方案和產品，并還能贏得客戶的認可和尊重。楊春卻說格瑞斯要做自動化行業的游俠，我有我的理由。   王金平